黃道吉日

 

〝我已經看好哪天辭職了..〞，小琪剛來這新環境還不到一年，已經準備要跳槽，轉換跑道了。

這辭職就跟人事說，填一填表，呈報上去就好了，還要看日子喔？，這新鮮，難不成，妳會命理？bose問，〝看日子？選日子辭職喔？怎麼選？〞

〝當然要啊，這簡單〞，小琪給我看了她手上那本農民曆，詳細記載每日宜忌，舉凡嫁娶、歸寧、搬家、入灶、祭祀、安葬、進塔、謝土、遠行、官司、定盟、立卷、上任、進人口，納蓄、開市....小事到剪髮、會友、拆卸、安床、祈福....

可以說是五花八門，還有「諸事不宜」的，想見這天非常不吉！（在家躺平最穩）

這老一輩民間習俗，可能..有其道理，這喜忌是從這24節氣而來，祖先千百年智慧的累積，對於氣候季節變化，提供農民日常生活準則參考。最常見的是嫁娶、入厝，還有就是葬禮那些禮儀可能會挑時間時辰，但這辭職也要挑黃道吉日，這倒是第一次聽到耶..辭職不就是先跟主管報備，讓公司有時間招聘新人，辦好工作交接事宜就好嗎？

〝當然，辭也要辭得好...〞，〝這樣下個工作才會順...〞小琪接著說

（是喔...下個工作順不順，我以為是「選產業」，選「自我性向屬性」的....ㄜ...長知識了...）

然而，以命理而言，只要走的運好，哪天離職，哪時轉職都會好，日子實在不用拘泥，倒是運弱，那還真要做自己擅長的，適合命格的，就算不參考命理，也要思考這行業的發展性

現代工作種類繁多，小時候沒聽過的新興行業強勢崛起，現代AI人工智慧到來，什麼雲端智慧，機器學習....

讓我想起，最近到藏壽司聚餐的經驗，還真的開了眼界。用餐時段，生意好到誇張，連進停車場都要排隊，真正令我吃驚的，是人力使用的大幅減少。從停車，車牌辨識系統，進入餐廳，旋轉壽司轉到你面前隨意拿，茶水自己泡，喜歡的餐點透過平板、手機點餐，點完螢幕顯示需等幾分鐘，做好，透過軌道直接「運輸」直送到你眼前，還利用遊戲贈獎方式，讓顧客將吃完的餐盤自己投入回收箱，要買單就按結帳鈕，店員過來跟你核對無誤後（店員就從頭到尾就來這麼一次），持單去繳費機繳費，付現、刷卡、電子支付都行，啥～連付帳都不用人了，見識到這AI化的流程，或許將來，AI還會進化到什麼種程度這無法想像....

工作....已經難用士農工商四民來區分了，根據人力銀行統計，台灣上班族約12~15月就會換工作，換工作的理由什麼千奇百怪都有，會想換，就如馬雲所說，「錢，沒到位；心，受委屈了」，這兩件為理由主要大宗

錢...很重要，薪水不需為優先考量，不要太誇張就好，反而趁年紀輕的時候，闖一闖，磨練一下，給自己多些學習機會，非常好。第二、三運時，約二三十歲之時，眼下錢的多寡不是最重要的，尤其如果走殺破狼，把握機會、離開舒適圈、大膽邁進，突破自我，雖然不一定功成名就，但有勇氣給自己挑戰，試錯，跌倒了爬起來就學會了，對於日後發展的穩定性很有幫助。煞忌誰都會走到，這運走煞，下個運沒煞的機會就高，這運沒走到喜歡的天干，下個運走到的機會就高，很少連續爛20年，30年的，也有啦....但不多，一般都half and half

趁年輕時，有失敗本錢，磨練自己，在這瞬息萬變的年代，不要怕改變

也不要怕委屈

換工作的過程中，學習和成長才是真正重要的。無論學習新技能，新的工作環境，都需要付出，而有付出才能真正有收穫。無論順境、逆境、都是人生寶貴經驗，通過不斷學習成長，提升自我競爭力，對於下個階段的挑戰，更能適應未來職場需求

PS. bose有開辦斗數課程，主要是幫助忙碌的上班族，在零散的空閒時間，能自我學習紫微斗數，藉由看盤來規劃人生，幫助自己幫助他人。是有系統性、有策略的、分解學習目標，帶你一步步達到理想結果，有興趣的話就預約我的會議，我們來聊聊吧！😎